Новости
  • Тренировка у Guillaume Lorentz, Париж, Франция

    Тренировка у Guillaume Lorentz, Париж, Франция

    Наша ученица Настя Цехмейструк, отдохнув в Париже, совместила приятное с еще более... 
    Читать полностью

  • Adrenaline фестиваль, Киев

    Adrenaline фестиваль, Киев

    6 октября в Киеве прошел фестиваль Adrenaline, который представлял собой отборочный тур... 
    Читать полностью

  • Melpo Melz

    Melpo Melz

    Шведская танцовщица и исполнительница дансхолла  Читать полностью →

Атестація вчителів в 2013-2014 навчальному році

C 1-вересня 2013 року було введено новий порядок проведення атестації вчителів C 1-вересня 2013 року було введено новий порядок проведення атестації вчителів. У 2013-2014 навчальному році основними принципами атестації є гласність, колегіальність та відкритість.

атестація педагогічних працівників проводиться для підтвердження відповідності працівників займаним посадам на основі оцінки їх професійної діяльності і на встановлення першої або вищої кваліфікаційної категорії.

Основні завдання атестації - це:

- стимулювання цілеспрямованого підвищення рівня кваліфікації педагогів, їх методологічної культури і особистісного професійного зростання;

- підвищення ефективності та якості діяльності вчителів;

- визначення необхідності підвищення кваліфікації педагогів;

- врахування вимог ФГОС до кадрових умов реалізації освітніх програм при формуванні кадрового складу організацій;

- виявлення перспектив використання потенційних можливостей педагогів;

- забезпечення диференціації фіксованих розмірів оплати праці вчителів, які встановлюються з урахуванням кваліфікаційних категорій.

Атестація педагогічних працівників з метою підтвердження відповідності займаній посаді проводиться один раз в п'ять років на основі оцінки професійної діяльності. Для педагогічних працівників, які не мають кваліфікаційних категорій, проходження атестації є обов'язковим.

Атестаційна комісія створюється розпорядчим актом керівника організації і формується з числа працівників тієї організації, де працює педагог, і представників колегіальних органів управління організації. Після того, як роботодавець приймає рішення про проведення атестації педагогів, він видає відповідний розпорядчий акт, що включає в себе список підлягають атестації працівників і графік проведення атестації. Керівник повинен повідомити про графік кожному аттестуемому не менше ніж за місяць до початку атестації.

Педагог повинен особисто бути присутнім на засіданні атестаційної комісії під час власної атестації. Якщо з поважних причин атестується не може з'явитися на засідання, в графік атестації вносяться відповідні зміни.

Атестаційна комісія розглядає відомості про педагога, які містяться в поданні роботодавця, і дає оцінку відповідності педагогічного працівника кваліфікаційним вимогам по займаній посаді. При необхідності члени атестаційної комісії мають право задавати аттестуемому питання, пов'язані з виконанням посадових обов'язків.

За результатами атестації педагога атестаційна комісія приймає одне з таких рішень:

- відповідає займаній посаді;

- відповідає займаній посаді за умови підвищення кваліфікації або проходження професійної підготовки;

- не відповідає займаній посаді.

Рішення приймається за відсутності аттестуемого відкритим голосуванням більшістю голосів. При рівній кількості голосів вважається, що педагогічний працівник відповідає займаній посаді.

На кожного педагога, який пройшов атестацію, складається виписка з протоколу, яку підписує секретар атестаційної комісії. Виписка з протоколу та подання роботодавця зберігаються в особовій справі педагога.

Відповідно до законодавства Російської Федерації, педагог має право оскаржити результати атестації в суді.

Атестації не підлягають наступні категорії педагогічних працівників:

- вагітні жінки;

- жінки, які перебувають у відпустці по пологам і вагітності;

- особи, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

- особи, які у займаній посаді в даній організації менше двох років;

- особи, відсутні на робочому місці в зв'язку з захворюванням більше чотирьох місяців.

Атестація педагогічних працівників з метою встановлення першої або вищої кваліфікаційних категорій проводиться на підставі заяви педагогічного працівника, поданої ним особисто в атестаційну комісію. Заява має бути розглянуто комісією не пізніш як через місяць з дня його отримання.

Звернення педагога в атестаційну комісію з приводу отримання вищої кваліфікаційної категорії можливо не раніше, ніж через два роки після встановлення першої кваліфікаційної категорії.

Тривалість атестації вчителів в 2013-2014 навчальному році з початку її проведення за графіком і до прийняття рішення атестаційної комісії не повинна перевищувати двох місяців.

Перша кваліфікаційна категорія може бути встановлена ​​тим педагогам, які за підсумками внутрішнього моніторингу показують стійко позитивну результативність, мають стабільні результати освоєння освітніх програм учнями, вносять особистий внесок у підвищення якості освіти.

Вища кваліфікаційна категорія може бути встановлена ​​тим педагогам, які мають переможців (призерів) в олімпіадах і конкурсах, мають високий рейтинг серед учнів, батьків і педагогів, беруть активну участь в підготовці і підвищенні кваліфікації педагогічних кадрів, в роботі методичних об'єднань, професійних конкурсах.

Дансхолл джем в «Помаде»

3 ноября, в четверг, приглашаем всех на танцевальную вечеринку, в рамках которой пройдет Дансхолл Джем!

Клуб Помада: ул. Заньковецкой, 6
Вход: 40 грн.

  • 22 апреля намечается Dancehall Party в Штанах!
    22 апреля намечается Dancehall Party в Штанах!

    Приглашаем всех-всех-всех на зажигательную вечеринку «More... 
    Читать полностью