1. Проходимо тести, знаходимо своє місце
2. «Активізує профорієнтаційна методика»
3. «Матриця вибору професії»
4. Тест на профорієнтацію Дж. Холланда (Голланда)
5. Методика визначення типу майбутньої професії: тест ДДО Є. А. Клімова
6. Протестуй себе правильно: спробуй сам

Вибір професії - це рішення, яке визначить ваше майбутнє. Чи допоможуть в цьому тести з профорієнтації, які з них ефективні?

На тестування з профорієнтації зазивають школярів, починаючи з 6-7-го класу, але більшість з них розчаровуються в дослідженнях. І правда, хотів стати космонавтом, а тобі видали рекомендації для отримання професії перукаря або механізатора. Чому не варто орієнтуватися на тести і як зробити результати більш точними?

Пройти тест з профорієнтації ти можеш на нашому сайті

Перейдемо відразу до суті. Ті тести з профорієнтації, які пропонують під час різних виставок професій і шкільних заходів, актуальні для учнів 6-8-го класу. Хлопцям потрібно звузити список майбутніх професій і спеціальностей до декількох напрямків. Що ж робити випускникам? Дочитайте статтю до кінця, ми розповімо.

Намагайтеся не спиратися на думку оточуючих, прислухайтеся до себе і своїх бажань, тоді ніякі тести з профорієнтації не знадобляться

Проходимо тести, знаходимо своє місце

Різні дослідження за професіями проходити потрібно, але вибирати методики треба ретельно. Зазвичай при цьому враховують рік складання, освіту авторів, наповненість і інформативність завдань і результатів. Ми пропонуємо всім школярам пройти кілька тестів.

«Активізує профорієнтаційна методика»

Склав тест Микола Пряжников, доктор педагогічних наук і професор факультету психології МГУ імені М. В. Ломоносова . Всього в тесті 34 питання. На кожен з них потрібно відповісти, виставивши певну кількість балів. Після дані проаналізує педагог і пояснить вам результат.

плюси:

• Великий вибір професій.
• Ретельне опрацювання побажань школяра.
• Швидкий результат.

мінуси:

• Мало сучасних і затребуваних професій.
• Є дивні відповіді, наприклад: квартирний злодій.
• Тест не враховує особистісні характеристики і таланти, тільки побажання і настрій тестованого.

«Матриця вибору професії»

Ця методика створена Московським обласним центром профорієнтації молоді. Розробкою займалася Г. В. Резапкіна, старший науковий співробітник Академії соціального управління. Галина Володимирівна - професійний консультант з вибору професій та спеціальностей.

Тест скоріше схожий на захоплюючу гру. Дайте відповідь на 20 питань (по 10 в двох частинах тесту) і зведіть результати кожної частини в спеціальній матриці. У точці їх перетину знаходиться ваша майбутня професія.

плюси:

• Цікаво проходити тест.
• Швидкий результат.

мінуси:

• Розпливчастий і неточний результат.
• Не враховуються будь-які характеристики, крім побажань тестованого.
• Ні сучасних професій.

Один з кращих тестів з профорієнтації - це «Дошка бажань». Візьміть аркуш ватману і наклеюйте на нього малюнки та фотографії за все, що хочете бачити в майбутньому житті і професії. Користуйтеся вирізками з журналів, домальовуйте. Коли лист заповниться, проаналізуйте його. Зазвичай відразу стає зрозуміло, куди потрібно рухатися.

Ця дошка говорить про бажання власниці або власника розвиватися і процвітати в модній індустрії, а професій там безліч

Тест на профорієнтацію Дж. Холланда (Голланда)

Тест створено в середині минулого століття, складається з 43 пар професій. При проходженні вам потрібно вибрати вподобану спеціальність з пари. Після отримання результатів можна визначити тип особистості, а на основі цього результату вже підібрати майбутні заняття.

Джон Генрі Холланд - професор Мічиганського університету, мав наукові ступені з інформатики, психології та електротехніці.

плюси:

• Цікавий результат, багато інформації.
• Більш точний вибір в порівнянні з попередніми тестами.
• До сих пір застосовують в Європі на співбесіді в вищих навчальних закладах і під час прийому на роботу.

мінуси:

• Ні сучасних професій.
• Рідко застосовується для профорієнтації в Росії.

Методика визначення типу майбутньої професії: тест ДДО Є. А. Клімова

Створено в середині минулого століття професором, психофізіології, доктором психологічних наук, академіком АПН СРСР Євгеном Олександровичем Клімовим. Популярний тест, який зазвичай використовують під час досліджень в школах або Центрах зайнятості. Методика визначає психотип особистості, а по ньому рекомендує кращі професії для школяра.

плюси:

• Легко знайти в мережі.
• Швидкий результат.

мінуси:

• Відповіді очевидні. Тест з 2-3-го питання починає сам «підводити» тестованого до певної спеціалізації.
• Всі професії змішані. Творець методики хотів отримати точний результат, але не зміг зв'язати всі результати в рамках напряму або спеціалізації.

висновок:

Жоден з популярних тестів з профорієнтації не дасть точного результату, але пройти їх варто все. Так ви отримаєте список можливих професій та напрямків навчання, які підходять вам за темпераментом, інтересам і захопленням. Ця інформація дасть можливість приступити до наступного кроку в виборі свого життєвого шляху.

Читайте також нашу статтю «Куди піти вчитися після 11 класу: як вибрати вуз»

Екскурсії на виробництво - хороший тест на профорієнтацію

Протестуй себе правильно: спробуй сам

Зараз у випускників і школярів більше можливостей, ніж, наприклад, у випускників 2000-х років, тому що багато організацій пропонують екскурсії на виробництво і навіть цікаві курси введення в професію.

Зустріч або особисте інтерв'ю з фахівцем обраної області - і у вас в руках більше інформації, ніж після проходження будь-яких тестів з профорієнтації. Спостерігаючи за роботою лікарів в американському серіалі, не дивно захотіти стати медиком невідкладної допомоги або професійним діагностом, але російські реалії можуть змінити ваші уподобання за одну зміну в лікарні.

Розгляньте варіант проходження професійного курсу за вибором професії. Наприклад, один з курсів від Smart Course . Компанія спеціалізується на зануренні в професійне середовище, допомоги у виборі майбутньої кар'єри, розвитку вже існуючої. Випускникам підійдуть:

• Система Вибір.

Це п'ятитижнева програма для школярів 12-17 років, яка включає в себе консультації з фахівцями, діалоги з психологами, спілкування з представниками обраної професії і занурення в майбутню спеціальність.

Кому підійде:

Якщо ви ще не визначилися зі своїм майбутнім, то «Система Вибір» допоможе знайти свій шлях, побачити професійну сферу зсередини і спробувати себе в ній. Ви навчитеся дивитися на будь-яку проблему під потрібним кутом і отримаєте правильну мотивацію.

• Тренінги по Навичкам XXI століття.

Цікаві заняття, що дозволяють оволодіти soft skills - навичками, які обов'язково знадобляться підлітку в майбутньому. У школі такі знання не дають, оскільки шкільна програма не така гнучка і велика.

Кому підійде:

Будь-якому підлітку, який хоче отримати новий поштовх в саморозвитку і дізнатися більше, без «води» і застарілих методик.

Отже, тести з профорієнтації потрібні для того, щоб визначитися зі своїми бажаннями. Однак вибирати професію потрібно «в полі», поговоривши з фахівцями або занурившись в обрану сферу. Можливостей для цього безліч.