Новости
  • Тренировка у Guillaume Lorentz, Париж, Франция

    Тренировка у Guillaume Lorentz, Париж, Франция

    Наша ученица Настя Цехмейструк, отдохнув в Париже, совместила приятное с еще более... 
    Читать полностью

  • Adrenaline фестиваль, Киев

    Adrenaline фестиваль, Киев

    6 октября в Киеве прошел фестиваль Adrenaline, который представлял собой отборочный тур... 
    Читать полностью

  • Melpo Melz

    Melpo Melz

    Шведская танцовщица и исполнительница дансхолла  Читать полностью →

Посадова інструкція заступника директора з правових питань

Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність заступника директора з правових питань.

Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність заступника директора з правових питань

Муніципальне бюджетна установа

ЗАТВЕРДЖУЮ Директор А.В. Львів 2015-01-02

Посадова інструкція № 90
заступника директора з правових питань

м Москва 2015-01-02

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

  1. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність заступника директора з правових питань.
  2. Рішення про призначення на посаду та про звільнення з посади приймається Директором.
  3. На посаду заступника директора з правових питань призначається особа, яка має вищу професійну освіту за напрямом підготовки «Юриспруденція».
  4. Заступник директора з правових питань в своїй діяльності керується:
  1. Заступник директора з правових питань повинен знати:
  1. Заступник директора з правових питань підпорядковується Директору.
  2. На час відсутності Заступника директора з правових питань (відпустка, хвороба тощо.) Його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку.

Про посадової інструкції менеджера з продажу: зразок 2016 читайте далі

2. Завдання та обов'язки

Заступник директора з правових питань зобов'язаний:

  1. Здійснювати моніторинг чинного законодавства, керувати довідково-інформаційною роботою, вносити пропозиції щодо приведення документів установи у відповідність до чинного законодавства.
  2. Здійснювати керівництво правовою роботою в установі, надавати правову допомогу структурним підрозділам в підготовці юридичних документів установи.
  3. Розглядати і погоджувати проекти локальних нормативних актів, інших юридичних документів установи; вносити пропозиції про зміну локальних нормативних актів установи.
  4. Керувати роботою з підготовки висновків з правових питань.
  5. Брати участь в розробці юридичних документів.
  6. Брати участь в розробці планів роботи юридичного відділу установи.
  7. Керувати роботою щодо зміцнення договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення збереження майна установи.
  8. Контролювати отримання та продовження ліцензій, дозволів та інших необхідних документів для ведення діяльності установи.
  9. Контролювати порядок оформлення матеріалів про притягнення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності.
  10. Керувати роботою в сфері підготовки та укладення колективних договорів, а також в розробці і здійсненні заходів щодо зміцнення трудової дисципліни.
  11. Планувати і організовувати роботу з розгляду матеріалів про дебіторської та кредиторської заборгованості установи.
  12. Представляти інтереси установи в судах загальної юрисдикції та арбітражних
    судах, в інших органах по вирішенню суперечок, а також в органах державної влади і місцевого самоврядування.
  13. Контролювати своєчасність подання структурними підрозділами довідок, розрахунків, пояснень та інших матеріалів для підготовки відповідей на претензії.

3. ПРАВА

Заступник директора з правових питань має право:

  1. Знайомитися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.
  2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
  3. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні посадових обов'язків.
  4. Запитувати через Директора інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Заступник директора з правових питань несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2. За порушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

4.3. За завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕГЛЯДУ ПОСАДОВИЙ ІНСТРУКЦІЇ

5.1. Посадова інструкція переглядається, змінюється і доповнюється в міру необхідності, але не рідше одного разу на п'ять років.

5.2. З наказом про внесення змін (доповнень) до посадової інструкції знайомляться під розписку всі співробітники, на яких поширюється дія цієї інструкції.

Посадова інструкція розроблена відповідно до наказу Директора від 2015-01-02. № 6.

Погоджено

Керівник відділу кадрів

____________________________________

Є.Е. Громова

2015-01-02

З цією інструкцією ознайомлений.
Один екземпляр отримав на руки і зобов'язуюсь зберігати на робочому місці.

Заступник директора з правових питань

____________________________________

П.А. Беспалов

2015-01-02

2015-01-02