Координатор допомоги сім'ям
Координатор - це головне контактна особа для сім'ї, він організовує роботу всієї команди району, постійно знаходиться на зв'язку.

Координатору дуже важливо в будь-якій ситуації зберігати спокій і доброзичливість. На координатора щохвилини звалюється тисяча дрібних запитів - записати дитину на обстеження, уточнити у лікаря розмір трахеостоми, узгодити з керівником оплату няні, відправити заявку на доставку, записати дитину на захід, заповнити табличку, заповнити базу даних, перевірити договір, забрати накладні, узгодити публікацію , відправити звіт і тд і тп.

Як тільки в Дитячому хоспісі з'являється 25 нових дітей, нам треба відкривати нову вакансію. Батьки телефонують координаторам з різними питаннями, часто в стресі, роздратуванні або в сльозах. І колеги теж бувають роздратованими або довго не відповідають.

Важливо вміти працювати в режимі багатозадачності, тому що кожен день тисяча справ і все термінові. Координатору потрібно багато часу проводити з таблицями, базою і документами, так що краще, щоб людина отримувала задоволення, коли всі папірці в порядку, а не страждав би через необхідність займатися паперовою роботою.

У Дитячому хоспісі майже кожну задачу треба вирішувати за тим самим написаному протоколу, так що ми шукаємо швидше чітких виконавців і менеджерів. Бажано мати за спиною менеджерський і волонтерський досвід. Шукаємо людину, яка була б готова до дуже інтенсивної і напруженої роботи (поєднати роботу координатора з власними маленькими дітьми або навчанням не вийде).

Зарплата 55 тис р на випробувальному терміні (3 міс), потім поступове підвищення. Максимальна зарплата у досвідчених координаторів 75 тис р.

Менеджер з навчання персоналу
Шукаємо людину, яка буде відповідати за організацію навчання співробітників Дитячого хоспісу.

На жаль, в Росії відсутня вищу освіту за паліативної допомоги, тому людей, які приходять працювати в хоспіс, нам треба вчити в процесі роботи. Зробити це складно, тому що не вистачає вчителів і навчальних матеріалів. Крім того, складно відірвати співробітників заради навчання від вічно термінової роботи.

Шукаємо ініціативного організатора, за стилем роботи швидше керівника, ніж виконавця, тому що доведеться переборювати нашу внутрішню інертність, шукати вирішення складних питань, відповіді на які ніхто з колег не знатиме. Доведеться вникнути в велику кількість медичних питань, щоб визначити, чому вчити, як вчити, у кого вчитися. Знаходити вчителів - всередині хоспісу, в інших клініках, а також за кордоном (важливо вільно володіти англійською мовою). Складати графік навчання, організовувати весь процес, контролювати відвідування, якість навчання і т.п. На цю роль підійшов би людина з медичною бек-граунд або досвідом роботи в сфері освіти, хоча це необов'язково. Зарплата - за результатами співбесіди.

Менеджер з підбору персонала
Ми шукаємо hr-фахівця з досвідом роботи в hr. Обов'язки стандартні для цієї сфери: шукати нових співробітників (розміщення резюме на стандартних сайтах з вакансіями на жаль не працює, треба буде придумувати інші рішення і шукати людей швидше за знайомством, ніж з вулиці). Організовувати і проводити співбесіди з кандидатами, організовувати стажування, збирати зворотний зв'язок, знайомити з протоколами роботи і корпоративними правилами. Зарплата - за результатами співбесіди.

водій
Дитячому хоспісу подарували ще один автомобіль, так що ми шукаємо водія.

Графік роботи: 12, годин робочий день, зміни 2 \ 2. Шукаємо чоловіка, тому що ми возимо або дітей в інвалідних кріслах (їм треба допомагати вийти з дому, забратися в машину, скласти інвалідне крісло) або посилки з обладнанням, які треба спочатку зі складу завантажити в машину, а потім з машини додому до дитини (буває багато важких коробок) . Оскільки водій буде взаємодіяти безпосередньо з сім'ями, нам важливо, щоб людина була доброзичливий, завжди прагнув допомогти, не дратувався, не злився, терпимо ставився, якщо сім'я спізнюється або треба пізно ввечері поїхати відвезти дуже терміновий прилад дитині.

Зарплата на випробувальний термін (3 міс) 45 тис р, потім 50 тис р.

І інші вакансії, які постійно откити в Дитячому хоспісі, докладніше в розділі ВАКАНСІЇ.

Лікар. Зарплата 75 тис р на випробувальному терміні, далі 90 тис р. Ми шукаємо педіатрів, реаніматологів, онкологів, неврологів з досвідом роботи в стаціонарі від 3 років.

медсестра . Зарплата 60 тис р на випробувальному терміні, далі 75 тис р.

Психолог. Зарплата 60 тис р на випробувальному терміні, далі за результатами роботи.

Ігровий терапевт . За освітою - дефектолог або психолог. Обов'язковий досвід роботи з дітьми-інвалідами з руховими порушеннями. Зарплата 60 тис р на випробувальному терміні, далі за результатами роботи.

Няня . Зарплата 45 тис р на випробувальному терміні, у досвідчених нянь максимальна зарплата 60 тис р.

Офіс Дитячого хоспісу на м.Преображенская площа \ Електрозваодская. Діти живуть по всій Москві і Московській області.
Оформлення на роботу офіційне.

Чекаємо резюме та супровідні листи на адресу [email protected]

Допомогти прямо зараз