1. Глава 4. Проходження державної служби та службова кар'єра Стаття 15. Випробування при надходженні...
2. Стаття 16. Атестація адміністративних державних службовців
3. Стаття 17. Робочий час
4. Стаття 18. Гарантії і компенсації при відрядженнях
5. Стаття 18-1. ротація
6. Стаття 19. Інші питання проходження державної служби
7. Стаття 20. Кадровий резерв державної служби

Глава 4. Проходження державної служби та службова кар'єра

Стаття 15. Випробування при надходженні на адміністративну державну посаду

1. Для громадянина, прийнятого на адміністративну державну службу вперше або знову після її припинення, а також прийнятого на адміністративну державну посаду вищестоящої категорії, може бути встановлено випробування строком до трьох місяців.

Примітка

2. У строк випробування не зараховуються періоди, коли адміністративний державний службовець був відсутній на службі з поважних причин.

3. При незадовільному результаті випробування адміністративний державний службовець може бути звільнений як не пройшов випробувальний термін за погодженням з уповноваженим органом або його територіальними підрозділами.

4. Якщо строк випробування закінчився, а адміністративний державний службовець продовжує державну службу, він вважається таким, що витримав випробування, і термін випробування зараховується до стажу державної служби. Подальше звільнення допускається тільки на підставах, передбачених законами Республіки Казахстан.

Примітка

Стаття 16. Атестація адміністративних державних службовців

Адміністративні державні службовці з метою визначення рівня їх професійної підготовки, правової культури, здатності працювати з громадянами проходять атестацію. Не підлягають тестуванню адміністративні державні службовці, які мають стаж роботи в державних органах не менше 20 років. Порядок і умови проведення атестації адміністративних державних службовців затверджуються Президентом республіки за поданням уповноваженого органу.

Примітка

Стаття 17. Робочий час

1. Тривалість робочого часу адміністративних державних службовців визначається відповідно до трудового законодавства Республіки Казахстан з урахуванням особливостей, передбачених цим Законом.

2. Для виконання невідкладної і заздалегідь непередбаченої роботи, від негайного виконання якої залежить у подальшому нормальна (безперебійна) робота державного органу в цілому або його окремих підрозділів, за письмовим розпорядженням керівника органу можуть бути залучені окремі адміністративні державні службовці, які зобов'язані бути на службу в вихідні та святкові дні, робота за які компенсується відповідно до трудового законодавства республіки.

Стаття 18. Гарантії і компенсації при відрядженнях

1. Державним службовцям відшкодовуються витрати на службові відрядження, в тому числі і в іноземні держави в порядку, визначеному Урядом Республіки Казахстан.

На державних службовців поширюються передбачені законодавством Республіки Казахстан гарантії і право на отримання добових за час перебування у відрядженні, витрати на проїзд до місця призначення і назад, витрати по найму житлового приміщення.

Примітка

2. За відрядженими державними службовцями зберігаються протягом усього часу відрядження місце роботи (посада) і середня заробітна плата.

Стаття 18-1. ротація

Примітка

На державній службі може здійснюватися ротація політичних державних службовців. Порядок і умови ротації політичних державних службовців визначаються Президентом Республіки Казахстан за поданням уповноваженого органу.

Стаття 19. Інші питання проходження державної служби

Інші питання проходження державної служби, не врегульовані цим Законом, регламентуються законодавчими актами Республіки Казахстан, Положенням про порядок проходження державної служби, яке затверджується Президентом Республіки Казахстан за поданням уповноваженого органу.

Примітка

Стаття 20. Кадровий резерв державної служби

Примітка

1. Для зайняття політичних і адміністративних державних посад формується кадровий резерв державної служби.

2. Порядок формування та організація роботи з кадровим резервом регулюються Положенням про кадровий резерв державної служби, яке затверджується Президентом Республіки Казахстан за поданням уповноваженого органу.

Основні джерела публікованих текстів нормативних правових актів: газета "Казахстанська правда", база даних довідково-правової системи Adviser , Інтернет-ресурси online.zakon.kz, adilet.zan.kz, інші засоби масової інформації в Мережі.

Хоча інформація отримана з джерел, які ми вважаємо надійними і наші фахівці застосували максимум сил для вивірки правильності отриманих версій текстів наведених нормативних актів, ми не можемо дати будь-яких підтверджень або гарантій (як явних, так і неявних) щодо їх точності.

компанія "КАМАЛ-Консалтинг" не несе відповідальності за будь-які наслідки будь-якого застосування формулювань і положень, що містяться в даних версіях текстів нормативних правових актів, за використання даних версій текстів нормативних правових актів в якості основи або за будь-які упущення в текстах публікуються тут нормативних правових актів.