Міністерство освіти і науки Російської Федерації надає у відкритому доступі інформацію за результатами моніторингу ефективності вузів 2017 року. Розглянемо один з показників - «Відношення середньої заробітної плати науково-педагогічних працівників до середньої заробітної плати по економіці регіону», який повинен становити не менше 150%. Заробітна плата викладача повинна бути в 1,5 рази вище середньої зарплати по регіону. Візьмемо для прикладу значення одного з хабаровських вузів - 153,07%.

Беручи до уваги, що при моніторингу ефективності оцінювалися показники 2016 року, інформацію легко перевірити на достовірність. Найкраще скористатися для цього офіційним сайтом Федеральної служби державної статистики. Почнемо з середньої заробітної плати по регіону. Не хочеться ображати Росстат, але в деяких таблицях на сайті за 2016 рік вказана середня заробітна плата 36630, а в деяких - 36830. Людський фактор? У будь-якому випадку, є від чого відштовхуватися.

Йдемо далі, згідно з відомостями Росстату середня заробітна плата викладачів освітніх установ вищої професійної освіти Хабаровського краю за січень-грудень 2016 року склала 59034 руб. Перевіримо цю цифру. Для точності експерименту пропоную взяти мінімальну суму середньої зарплати по регіону за 2016 рік 36630 руб. і помножити її на моніторинговий показник обраного нами вузу 153,07%. Виходить, що середня заробітна плата викладача за підсумками 2016 року склала 56069,54 руб. у місяць. Для зручності округляем, виходить - 56070 руб. Отже, 56070 руб. і 59034 руб. суми цілком зіставні і у людини недосвідченого викликають певний оптимізм. Можливо, подив. Чому викладачі кажуть, що у них маленька зарплата! Зажрались?

А тепер давайте подивимося, наскільки дані цифри відповідають реальній дійсності. Середньомісячний дохід за 2016 рік рядового кандидата наук доцента в Хабаровську, що працює на одну ставку, за моїми оцінками становить близько 33000-38000 руб. (З урахуванням річних преміальних виплат). У викладача без наукового ступеня дохід менше, тому що заробітна плата педагога з науковим ступенем близько 25000-30000 руб. в місяць, а педагога без ступеня - близько 14000-16000 руб.

Тепер кілька слів про ефективне контракті. Передбачалося, що заробітна плата педагога буде складатися з двох частин: базової і доплати за ефективність. Доплата за ефективність вважається в балах. Про сенс балів в принципі говорити немає особливого сенсу, там теж багато питань. Чого вартий тільки той факт, що навчальні посібники, опубліковані викладачем, можуть запросто не враховуватися, як критерій ефективності роботи.

Головний же «гумор» ситуації полягає в тому, що вартість бала в деяких вузах Хабаровського краю щороку різна, з явною тенденцією до зменшення, тому педагог, який заробляє щорічно по 10 балів протягом декількох років, може мати різну доплату до базової частини зарплати, наприклад: у 2015 році - 8000 руб., в 2016 році - 4000 руб., в 2017 році - 2600 руб. Хіба це не погіршення умов праці? Або це якась нова витончена форма знущання?

Тож не дивно, що у багатьох педагогів реально опустилися руки і пропало всяке бажання щось робити. У крайових організаціях ситуація не краща. Ефективність для різних категорій працівників так само розраховується за певними формулами, але якщо підсумкова цифра для виплат більше, ніж потрібно (припустимо, вийшло 250, а потрібно 190), її урізують до потрібного розміру. Інакше, де набрати грошей, платити за цю саму ефективність. Залишається питання, навіщо її тоді взагалі вводили? Відповідь проста - для пускання пилу в очі.

І все-таки, давайте відповімо на питання, яким чином ректор вузу примудряється з 25000-30000 руб. отримати 56000 руб. Відповідь дуже проста. У підрахунку бере участь професорсько-викладацький склад, до якого відносяться так само завідувачі кафедрами, декани і т.д., зарплата яких вища, ніж у простого викладача. Крім того, заробітна плата вважається не за ставками, а по фізичних особах. Сюди ж включаються різноманітні підробки з погодинною оплатою праці.

Теоретично на вищевказані цифри вийти можна, якщо завантажити педагога до напівнепритомності, що по всій видимості держава і намагається зробити, але по факту це нагадує середню температуру по лікарні, коли один отримує 100000 руб., Інший 10000 руб., А в середньому у них по 55000. за моїми найоптимістичнішими оцінками не менше 80% викладачів вузів і технікумів Хабаровського краю, які працюють на одну ставку, отримують заробітну плату від 13000 до 34000 руб. у місяць. «Травневі укази президента» не виконані.

Давайте для очищення совісті проведемо ще одну перевірку, подивимося вакансії за посадою «викладач» на інтерактивному порталі Комітету з праці та зайнятості населення Уряду Хабаровського краю. На 20 січня 2018 року в Хабаровському краї є 39 вакансій із заробітною платою від 12335 руб. до 31000 руб. З 39 вакансій тільки 3 гарантують оплату від 30000 до 31000 руб., Решта 12335-12426, 15000-17000, 20000-25000, 20000-27500 і т.д.

Все що я написав, природно, дуже нервує педагогічне співтовариство. Якщо «травневі укази» не передбачали реальне підвищення заробітної плати викладача, навіщо їх взагалі потрібно було приймати. Замилити очі, як зазвичай? Коли ти отримуєш 25000 руб., Губернатор каже про 50000, а твій керівник звітує перед міністерством освіти і науки про 56000, виникає резонне недовіру і до ректора, і до губернатора, і до президента. Так що гріха таїти, воно вже виникло. Як показав проведений мною міні соцопитування, бажання голосувати за чинного президента у багатьох педагогів Хабаровського краю немає.

Так, напевно, і не тільки у педагогів. Адже щоб забезпечити хоч якусь подобу виконання «травневих указів президента» багато ректора вже кілька років не тільки маніпулюють з цифрами, але і не платять ніяких преміальних виплат допоміжному персоналу, який в моніторингу не бере (за нього ніхто не покарає), але по кількості перевершує педагогічний склад. Цікаво, як співробітники вузів проголосують на виборах президента Росії: інженери, бібліотекарі, методисти тощо? А їхні близькі?

Нагадаю, що ми говорили про заробітну плату педагога в 2016 році. Тепер перенесемося в даний час. У 2017 році середня заробітна плата по Хабаровському краю була 39900 руб. Це що виходить, доценти вузів повинні були отримувати в 2017 році після 60000 руб. в місяць (а то і більше), а отримували так само по 25000-30000? А з 2018 року заробітна плата педагога, згідно з тими ж «травневим указам президента», повинна бути не в 1.5, а в 2 рази вище середньої зарплати по регіону. 80000 руб. у місяць?! Ніяк не збагну, як будуть викручуватися ректора в даній ситуації. Хоча, що я переживаю, придумають що-небудь, не в перший раз. Намалюють ...

Якщо додати до вищесказаного, що навчальне навантаження педагога в багатьох вузах Хабаровського краю зросла за останні роки з 650-720 годин до 900 годин на рік, при збереженні розміру заробітної плати, стає зрозумілим, що знижується рівень виховної складової навчального процесу, так і якості освіти в цілому . Сумні реалії нашого часу, коли люди, що працюють в міністерствах з розвитку всього і вся, які отримують 100000-350000 руб. в місяць, вчать як треба працювати педагога з заробітною платою 25000 руб. Так у нас ті ж ректора отримують більше 500000 крб. у місяць. Вдумайтеся, ректор отримує в 20 разів більше, ніж викладач.

Загалом, освіту і виховання загнали в таку помийну яму, що страшно за завтрашній день. Кожен розуміє, що якщо не буде підлаштовуватися під систему, залишиться на узбіччі життя. Вибір працевлаштування за фахом не великий, ось і тримаються люди. Людина, фахівець знищується як особистість. Безумовно, всіх вже нудить від цієї соціальної «справедливості» і виразно хочеться повернення до соціалізму, при якому слово «викладач" не асоціювалося зі словом «ніщеброд», який забезпечував викладача не тільки соціальним статусом, а й типовими робочими програмами, сучасною матеріальною базою, чіткими правилами роботи і державних освітніх стандартів, які не змінювалися фундаментально кожні два роки. Про працевлаштування випускників вже й не згадую. Щиро сподіваюся, що в нашій країні цей час знову коли-небудь настане!

* * *

За традицією, привожу кращі коментарі з соціальної мережі FACEBOOK.

ЦІКАВІ НОТАТКИ САЙТУ:

загальнолюдських ОСВІТА

ДЕ ВЗЯТИ ГРОШІ НА ОСВІТУ!

Інклюзії В ОСВІТІ

«ВІТАЮ ВАС, ГРОМАДЯНИН, збрехавши»

ЕКСПОРТ ОСВІТИ?

СПОГАДИ ПРО ПЕРШОМУ моніторингу ефективності