"У мене є зарплатна картка Ощадбанку - видали на підприємстві, де я працювала до останнього часу. Місяць тому звільнилася з компанії, а на новому місці зарплату видають« готівкою ». Але мені було зручніше користуватися картою - оплачувати комунальні платежі, класти гроші на телефон , інтернет і так далі можна в одному терміналі. Скажіть, чи можу я продовжувати використовувати зарплатну карту і після звільнення? " - запитує читачка Євгенія Смирнова з м Білогірська.

- Організація, з якою укладено договір про виплату зарплати на рахунки банківських карт, зобов'язана повідомити банк про звільнення співробітників, - коментує начальник відділу по роботі з підприємствами Благовіщенського відділення Ощадбанку Росії Тамара Чигрина. - Раніше після отримання такого листа Сбербанк блокував зарплатні картки, і, щоб перевести зарплатну карту в особисту, необхідно було написати заяву. Але через те, що практично всі амурчане після блокування зверталася до банку з проханням зробити цю карту особистої, Сбербанк пішов назустріч клієнтам: тепер все зарплатні картки після звільнення автоматично переводяться в особисті. Однак якщо за обслуговування зарплатної картки платило підприємство, то після перетворення її в особисту це зобов'язаний робити сам клієнт. При цьому гроші за обслуговування знімаються на початку поточного року дії карти (тобто якщо карту відкрили у вересні на підприємстві, то до наступного вересня платити за неї не доведеться). Після закінчення цього періоду з карти щороку будуть зніматися кошти за обслуговування. Якщо ж грошей на ній немає, то почне збиратися заборгованість. Тому, якщо ви не збираєтеся переводити карту в особисту, необхідно після звільнення закрити рахунок в будь-якому відділенні Ощадбанку по всій Росії.