1. В чому різниця
2. Так чи страшно не вписатися в ГОСТ?
3. природні обмеження

Закінчити престижний вуз, та ще з червоним дипломом - звучить вражаюче. Але що це дає при працевлаштуванні в даний час? Зараз випускників топових вузів часто дорікають в зарозумілості і нереалістичних очікуваннях на першій роботі, а люди з середньою освітою цілком можуть досягти кар'єрних висот, не кажучи вже про можливість відкрити власну справу. Чим на ділі вимірюється привабливість молодого кандидата для роботодавця?

В чому різниця

У Росії студенти можуть отримувати дипломи двох видів: державного і встановленого зразка. Перший варіант - для вузів з державною акредитацією, другий, відповідно, - для всіх інших. Крім того, МГУ і СПбДУ як вузи з унікальними освітніми програмами мають право видавати "фірмові" дипломи - передбачається, що це більш престижно, ніж звичайний госдіплом. Ректори багатьох інших провідних вузів підтримують цю ідею - за аналогією із західними університетами. В англосаксонських країнах використовуються власні дипломи, а питаннями контролю якості займаються приватні професійні організації. При цьому навряд чи когось з випускників Стенфорда і Єля збентежить нестандартна «корочка».
При цьому, щоб нормально функціонувати, комерційний вуз повинен отримати ліцензію Міністерства освіти, і тільки потім він може претендувати на державну акредитацію. Це означає, що вищий навчальний заклад, який не має акредитації, - все-таки не зовсім «безпритульний»: співробітники Міносвіти як мінімум підтвердили, що у нього достатньо ресурсів, щоб давати студентам якісні знання. Але як це реалізується на практиці - окреме питання, тому приблизно раз в п'ять років до вузу навідуються працівники Рособрнадзора - перевірити якість освіти. Воно визначається по ряду показників:

• успішність студентів,
• наукова діяльність,
• підбір кадрів і матеріально-технічна база.

Окремий аспект - акредитація освітніх програм: вони можуть відповідати державним стандартам, а можуть і ні (навіть в престижному вузі, якщо це нова програма).

Так чи страшно не вписатися в ГОСТ?

Якщо вуз не вписався по лінії роботи з кадрами або в плані успішності студентів - це, безумовно, погано. Що стосується акредитації програм, простої відповіді на це питання немає, і все буде сильно залежати від спеціальності. Наприклад, російські бізнес-школи відмовилися від гербової печатки на дипломах ще в 2012 році - зрозуміло, що в нашій країні не встигли скластися традиції якісного навчання майбутніх підприємців, так що дорожити тут особливо нічим. Тим більше, що реалії ринку змінюються дуже швидко, і в інтересах вищих шкіл бізнесу - підлаштовуватися під ці тренди і створювати гнучкі навчальні програми. Те ж саме з інноваційними спеціальностями, на кшталт біотехнологій і великих даних: за даними досліджень, середня університетська програма застаріває вже до третього курсу, а значить, вуз більш вільний у своїх діях і не скутий зайвої бюрократією отримує більше можливостей «тримати ніс за вітром».
Але для того, щоб оцінити потенційну якість освіти, абітурієнту в таких випадках доведеться самому вникати в програму і порівнювати її з тим, як його спеціальність викладається в передових європейських вузах. Відповідно, і вузу доведеться затратити набагато більше зусиль, щоб переконати потенційних студентів в якості послуг, що надаються. Так що невеликі і не дуже відомі навчальні заклади сильно програють від втрати державної акредитації.

природні обмеження

При цьому на певних спеціальностях диплом гособразца все-таки дає перевагу - наприклад, молодий лікар , Вивчившись у «Другому меді», за замовчуванням здасться більш благонадійним, ніж випускник приватного російського вищих медичних навчальних закладів, не кажучи про майбутні держслужбовців. Але найчастіше в тих випадках, коли роботодавець дивиться в диплом (а він має значення далеко не завжди), важливіше загальний престиж вузу, ніж тип диплома. Тобто випускники зазвичай умовно діляться на «хлопців з МГУ, СПбГУ, МГИМО, ВШЕ, МФТІ (і так далі в залежності від профілю)» і «всіх інших», без подальшої деталізації.
Проте, у навчання в неакредитованих вузі є ряд підводних каменів.

• По-перше, диплом встановленого зразка не дає випускникові право продовжити навчання за освітніми програмами наступного рівня освіти. Тобто, з недержавним дипломом бакалавра філології ви не зможете вступити на магістратуру на філфак МГУ.
• По-друге, таке навчання не надає відстрочку від армії, що вельми критично для молодих людей.
• По-третє, студент неакредитованого вузу не зможе на виході пройти державну підсумкову атестацію. Що за законодавством має позбавляти його права займати «посади, для яких в установленому законодавством Російської Федерації порядку визначено обов'язкові вимоги до рівня професійної освіти». З огляду на, що в 2014 році Держдума ще й пропонувала заборонити росіянам працювати не за фахом, цей пункт звучить досить страхітливо.

На ділі, на щастя, на багато спеціальностей все ще можна претендувати, не маючи навіть профільного диплома - якщо продемонструвати ейчару знання і навички, необхідні для якісного виконання роботи.

Юлія Утешева,
pr-менеджер рекрутингової компанії «Робота - це просто»

«Все залежить від компанії і її вимог. У нас рідко звертають увагу на вуз, який закінчив здобувач. Наприклад, на позицію рядового менеджера, секретаря, асистента, тобто на все стартові позиції, підійде зразок будь-якого навчального закладу. Якщо вакансія профільна (IT-фахівець, бухгалтер, юрист, фінансист), то на вуз дивимося, але не критично, якщо диплом "встановленого зразка". Головне - правильно відобразити в резюме знання і навички, отримані в ході навчання, і докладно, не соромлячись, розповісти про це на інтерв'ю. Є принципові компанії, у вакансіях вони відразу вказують назви вузів, з яких вони готові розглядати претендентів, але таких одиниці ».

«Державні вузи користуються великою довірою у роботодавців. При цьому диплом хорошого відомого вузу розглядається скоріше як бонус. Фінальне рішення приймається після ряду співбесід. Крім того, чим більше часу проходить з випуску, тим менша увага роботодавець приділяє вашого диплому - досвід і досягнення стають більш важливими. Як правило, на диплом дивляться перші три роки після випуску. Але варто зазначити, що пріоритет все одно віддається державним вузам. Великі роботодавці визначають для себе 3-5 цільових вузів і намагаються з ними працювати і "Ханти" студентів. Крім МГУ і МДІМВ в високому рейтингу будуть галузеві вузи - "Бауманка", МІФІ, МФТІ, РХТУ ім. Менделєєва та інші. А найсумніше йде справа з масовими напрямками, за якими готує більшість вузів (економіка, психологія, PR, юристи), - тут конкурс буде настільки високий, що вуз в принципі не матиме особливого значення ».

Анна Чуксеева,
шеф-редактор Rabota.ru

джерело: Учёба.ру , Дар'я Варламова