Кожен випуск періодичного друкованого видання повинен містити такі відомості:

1) найменування (назву) видання;

2) засновник (співзасновники);

3) прізвище, ініціали головного редактора;

4) порядковий номер випуску і дата його виходу в світ, а для газет - також час підписання в друк (встановлений за графіком і фактичне);

5) індекс - для видань, які розповсюджуються через підприємства зв'язку;

6) тираж;

7) ціна, або позначка "Вільна ціна", або позначка "Безкоштовно";

8) адреси редакції, видавця, друкарні;

9) знак інформаційної продукції у випадках, передбачених Федеральним законом від 29 грудня 2010 року N 436-ФЗ "Про захист дітей від інформації, що завдає шкоди їх здоров'ю та розвитку".

Мовлення телеканалу, радіоканалу має супроводжуватися оголошенням (не рідше чотирьох разів на добу при безперервному мовленні) найменування (назви) телеканалу або радіоканалу. Кожен вихід в ефір телепрограми, радіопрограми повинен супроводжуватися оголошенням найменування (назви) телепрограми або радіопрограми. При демонстрації кінохронікальних програм і при кожному виході в ефір радіопрограм, телепрограм вони повинні супроводжуватися повідомленням про обмеження їх поширення, телепрограми, так само як і кінохронікальних програми, також знаком інформаційної продукції у випадках, передбачених Федеральним законом від 29 грудня 2010 року N 436-ФЗ " Про захист дітей від інформації, що завдає шкоди їх здоров'ю та розвитку ".

Кожна копія радіо-, теле-, відео- або кінохронікальної програми повинна містити такі відомості:

1) найменування (назву) програми;

2) дата виходу у світ (в ефір) і номер випуску;

3) прізвище, ініціали головного редактора;

4) тираж;

5) редакція і її адреса;

6) ціна, або позначка "Вільна ціна", або позначка "Безкоштовно";

7) знак інформаційної продукції у випадках, передбачених Федеральним законом від 29 грудня 2010 року N 436-ФЗ "Про захист дітей від інформації, що завдає шкоди їх здоров'ю та розвитку".

Повідомлення і матеріали інформаційного агентства повинні супроводжуватися його найменуванням (назвою).

Зареєстроване засіб масової інформації має вказувати в вихідних даних зареєстрував його орган і реєстраційний номер.

• Георгій Овчаренко

  

  Чи може работадателей в наказовому порядку змушувати працювати в законні вихідні ?. Директор написав наказ, щоб співробітники виходили по черзі в свої вихідні дні на роботу. Чи можна послатися на якусь статтю? Підкажіть.

  • Відповідь юриста: Стаття 113 Трудового кодексу РФ говорить :. Заборона роботи у вихідні та неробочі святкові дні. Виняткові випадки залучення працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні Робота у вихідні, святкові та неробочі дні забороняється, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом.Прівлеченіе працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні провадиться з їхньої письмової згоди у разі необхідності виконання заздалегідь непередбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у подальшому нормальна робота організації в цілому або її окремих структурних підрозділів, індивідуального предпрінімателя.Прівлеченіе працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні без їх згоди допускається в наступних випадках: 1) для запобігання катастрофи, виробничої аварії або усунення наслідків катастрофи, виробничої аварії або стихійного лиха; 2) для запобігання нещасних випадків, знищення або псування майна роботодавця, державного або муніципального майна; 3) для виконання робіт, необхідність яких обумовлена ​​введенням надзвичайного або воєнного стану, а також невідкладних робіт в умовах надзвичайних обставин, тобто у разі лиха або загрози лиха (Пожежі, повені, голод, землетруси, епідемії чи епізоотії) і в інших випадках, що ставлять під загрозу життя чи нормальні життєві умови всього населення або його частини. Залучення до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні творчих працівників засобів масової інформації, організацій кінематографії, теле- і відеос'емочних колективів, театрів, театральних і концертних організацій, цирків та інших осіб, які беруть участь у створенні і (або) виконанні (експонуванні) творів, професійних спортсменів у відповідності з переліками робіт, професій, посад цих працівників, які затверджуються Кабінетом Міністрів України з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин, допускається в порядку, встанов емом колективним договором, локальним нормативним актом, трудовим договором.В інших випадках залучення до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні допускається з письмової згоди працівника і з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організаціі.В неробочі святкові дні допускається проведення робіт, припинення яких неможливе з виробничо-технічні умови (безперервно діючі організації), робіт, що викликаються необхідністю обслуговування населення, а також невідкладних ремонтних і вантажно но-розвантажувальних робіт. Залучення до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні інвалідів, жінок, які мають дітей віком до трьох років, допускається тільки за умови, якщо це не заборонено їм за станом здоров'я відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації. При цьому інваліди, жінки, які мають дітей віком до трьох років, повинні бути під розпис ознайомлені зі своїм правом відмовитися від роботи у вихідний або неробочий святковий день.Прівлеченіе працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні провадиться за письмовим розпорядженням роботодавця.

• Ігор титану

  

  Чи може ІП бути засновником ЗМІ ?? А саме регіонального глянцевого журналу ??

  • Відповідь юриста: Почитайте цю статтю. Лиха беда начало В видавничу справу три головні діючі особи - редакція, видавець і засновник. Засновник - господар, видавець - комерсант, редакція - творець. Нерідко функції видавця і засновника виконує один і той же особа, якщо буде юридична або фізична. Стати засновником власного видання дуже просто - треба придумати назву і, якщо ваш тираж перевищує 999 примірників, заповнити бланки на отримання свідоцтва про реєстрацію ЗМІ Північно-Кавказького територіального управління міністерства РФ у справах друку, телебачення та засобів масової комунікації. Задоволення недороге - разом з поїздкою в Ростов-на-Дону все обійдеться в три тисячі. статус засновника , Скінчено почесний, але він ще не гарантує комерційний успіх задуманої справи. Якщо ваші апетити невеликі, ви наприклад, жадаєте випускати незалежну районну газету в надії виграти років через п'ять чергові місцеві вибори, то цей спосіб цілком виправданий. І ризик невеликий, і попит на альтернативну думку в районі завжди існує. А ось завдання вивести на регіональний рівень власне видання зажадає на два порядки більше коштів і сил. Особливо якщо це суспільно-політичне - придивіться до вихідних даних незалежних крайових газет, то там буде вказано наклад 8-10 тисяч примірників. І не факт, що він відповідає дійсності. Набагато простіше утриматися на плаву спеціалізованому виданню, або гламурному глянцевому журналу. Втім, не завжди випускають власну газету або журнал для отримання прибутку. Навіть в Радянському Союзі багато підприємств мали власні багатотиражки. Вони випускаються здебільшого для статусу, формування позитивної думки про компанію серед своїх працівників або серед потенційних клієнтів. Існують подібні видання і у нас в краї. Наприклад, юридичне агентство «СРВ» (м Ставрополь) стало засновником і видавцем «Вісника Арбітражного Суду Ставропольського краю». Можна піти іншим шляхом - стати під прапори розкрученого російського бренду, чи то пак видавничого дому, як це і зробили більшість процвітаючих ставропольских газет і журналів, включаючи «Аргументи і факти», «Комсомольську правду», «Московський комсомолець», «Телесемь» і т . д. Як правило, в цьому випадку видавничі будинки беруть на себе витрати, пов'язані з папером і друкарськими послугами, які потрібні для випуску мінімального тиражу. Все інше - утримання регіональних сторінок, робота редакції, верстка, поширення - це вже ваші турботи. Натомість ви отримуєте всі доходи від місцевої реклами і проданого тиражу. Наприклад, кілька місяців тому пропонувався регіональний бренд «Нової газети», засновник збирався оплачувати щотижневий випуск трьох тисяч примірників цього дійсно незалежного видання. Для реєстрації ЗМІ засновнику необхідно подати такі документи: Фізична особа: 1. Заява на реєстрацію засобу масової інформації 2.Ксерокопія паспорта 3.Документ про фактичну адресу (із зазначенням поштового індексу) засновника - в довільній формі 4.Документ, що засвідчує сплату реєстраційного збору 5 .Доверенность на ведення справ (завірена в нотаріальному порядку)

• Леонід Абашкин

  

  Як Ви оцінюєте дії дівчат і "FEMEN", які поглумилися над поклонний хрест в Києві?

  • Справа не в спиляному хресті, не в витівку панк групи .. Хоча безумовно цьому немає виправдання. Більшого осуду гідний народ, кричущий "вбити спалити розіп'яти" На "гної ненависті" не ростуть плоди добра.

• Євгенія Денисова

  

  Про відносини в мережі і просто відносинах взагалі (вн) Попереджаю текст з букв і думок

  • Інтернет - це просто нові можливості нашого реального життя, а не якась чи не інша життя. Це грань того діаманта, що ми шліфуємо з себе, отримавши в довірче управління алмаз. У нас з усіма складаються ті стосунки, які ми ...

• Євген Лукьянцев

  

  СРСР була найбільш читаючої країною в світі! ЧОМУ ЗАРАЗ практично перестали читати? (Молодь особливо)

  • Напевно тому, що раніше було що читати. А зараз що по ТельАвіденію, що в їх ЗМІ - одна брехня, фальсифікат, обман. Можна таке один раз почитати, ну два, а потім на цю інформацію виробляється стійкий блювотний рефлекс

• Любов Алексєєва

  

  Терміново прошу ради

  • Ні, не помітять.

• Станіслав Вердеревський

  

  Як би Ви діяли, якщо були б на місці Януковича? Важке час В Україні, може Ваші міркування допоможуть владі.

  • Оголосив комендантську годину, ввів війська, заарештував всю "опозицію", майдан жорстко розігнав і т. Д. З холопами інакше не можна. Вони поважають тільки панський окрик і різки. З першої хвилини стріляти і не дати всьому початися !!!! Чому треба ...

• Ярослав Косоухов

  

  Як уникнути звільнення за прогул в моєму випадку?

  • До лікаря за лікарняним йди і все норм буде Написати заяву за власним Це порушення трудової дисципліни з боку роботодавця-не можна людині такий графік ставити. Він тупорилий чи що? А що у вас у вашому ТД прописано? Якщо ви...